Foreman – Industrial Relations – Kalimantan Timur

Job Description

Tugas dan Tanggung Jawab :

• Melaksanakan kegiatan hubungan industrial di level operasional (site).
• Menangani kasus pelanggaran disiplin kerja serta membuat dokumentasi dan rekomendasi tindak lanjutnya.
• Mengedukasi karyawan dan atasan langsung mengenai peraturan perusahaan, tata tertib kerja, dan prosedur disiplin.
• Mengawal pelaksanaan Peraturan Perusahaan atau PKB (Perjanjian Kerja Bersama) di site.
• Membantu dalam proses investigasi kasus hubungan kerja serta menyusun laporan ke atasan.
• Menyampaikan isu atau potensi konflik ketenagakerjaan secara dini kepada Supervisor/HR Site.

Kriteria :

• Pendidikan minimal D3/S1 Hukum.
• Pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang hubungan industrial, khususnya di lingkungan tambang atau industri berat.
• Memahami dasar-dasar UU Ketenagakerjaan dan sistem tata tertib kerja.
• Mampu menyusun berita acara, surat peringatan, dan dokumen IR lainnya.
• Memiliki kemampuan komunikasi, mediasi, dan dokumentasi yang baik.