Branch Manager – Jawa Tengah

Job Description

PT Mega Finance, perusahaan pembiayaan terkemuka di Indonesia, membutuhkan seorang Branch Manager untuk memimpin cabangnya. Sebagai Branch Manager, Anda akan memainkan peran kunci dalam mengelola dan mengembangkan cabang tersebut, serta memberikan layanan keuangan yang unggul kepada nasabah. Anda akan bekerja di lingkungan yang dinamis dan memiliki kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan di pasar regional.

Tugas dan Tanggung Jawab :

• Mengelola dan mengawasi operasional cabang secara keseluruhan, termasuk memastikan efisiensi dan kepatuhan terhadap prosedur dan kebijakan perusahaan.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan Konsumen, memperluas basis Konsumen, dan mencapai target penjualan serta profitabilitas cabang.
• Memimpin, melatih, dan mengembangkan tim cabang untuk memberikan layanan pelanggan yang unggul.
• Mengidentifikasi peluang bisnis baru dan mengembangkan strategi pemasaran untuk meningkatkan pertumbuhan cabang.
• Memantau dan menganalisis kinerja cabang, serta membuat laporan dan rekomendasi untuk perbaikan yang berkelanjutan.
• Menjadi teladan dan membangun budaya kerja yang positif di cabang.

Kriteria :

• Memiliki gelar sarjana atau setara.
• Memiliki pengalaman minimal 5 tahun sebagai manajer cabang atau posisi kepemimpinan serupa di industri pembiayaan.
• Pemahaman yang mendalam tentang operasional cabang, manajemen risiko, dan proses kredit.
• Kemampuan kepemimpinan dan manajemen tim yang kuat, serta keterampilan komunikasi dan negosiasi yang unggul.
• Proaktif, berorientasi pada pencapaian target, dan mahir dalam pengambilan keputusan.
• Memahami tren dan perkembangan industri pembiayaan.

Manfaat :

• Paket kompensasi yang kompetitif termasuk gaji pokok, tunjangan, dan bonus kinerja.
• Kesempatan untuk pengembangan karier dan pelatihan yang berkelanjutan.
• Asuransi kesehatan dan jaminan sosial yang komprehensif.
• Lingkungan kerja yang dinamis dan mendukung, serta budaya perusahaan yang menjunjung keberagaman dan inklusi.