Administrasi HRD

Job Description

Tugas dan Tanggung Jawab :

• Bertanggung Jawab untuk kelengkapan kerja Karyawan : ID Card, Seragam.
• Bertanggung Jawab Administrasi/penyimpanan berkas data data karyawan.
• Membuat laporan bulanan data Karyawan yang baru bergabung maupun Karyawan yang mengundurkan diri.
• Memastikan kelengkapan data calon karyawan untuk kebutuhan Interview.
• Memonitor/update penilaian-penilaian Karyawan yang selesai masa percobaan dan kontrak kerjas karyawan.
• Melakukan verifikasi data calon Karyawan (dari Cabang-cabang)
• Tugas tambahan lainnya yang berkaitan dengan ruang lingkup departemen HRD
• Tugas-tugas lain bersifat insidentil

Kriteria :

• Minimal lulusan Diploma (D3), S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau Bidang Terkait
• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai admin HRD
• Memiliki pemahaman yang baik tentang proses dan prosedur HR
• Memiliki kemampuan organisasi dan manajemen waktu yang kuat
• Mahir dalam menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tulisan
• Teliti, cermat, dan bertanggung jawab