HR Generalist

Job Description

Tugas dan Tanggung Jawab :

• Melakukan end to end proses rekrutmen dari pemasangan lowongan kerja hingga onboarding
• Monitoring kinerja karyawan
• Menerapkan prosedur pelatihan dan pengembangan staf yang sistematis
• Memastikan seluruh hal yang berkaitan dengan personalia dan staff berjalan sesuai dengan dokumen kepegawaian yang berlaku
• Mengelola masalah kedisiplinan dan keluhan karyawan
• Menangani payroll karyawan
• Menangani BPJS karyawan
• Menangani asuransi karyawan
• Melakukan rekap data absensi karyawan

Kriteria :

• Memiliki latar belakang minimal Sarjana (S1) jurusan Manajemen SDM, Psikologi, Administrasi Bisnis, dan sejenisnya
• Memiliki pengalaman kerja sebagai staff HR atau posisi sejenis
• Memahami tentang fungsi HR serta penerapan strateginya
• Memiliki sertifikasi HR menjadi nilai tambah
• Memahami Undang-undang yang berkaitan dengan ketenagakerjaan
• Mahir dalam penggunaan Microsoft Office dan familiar dengan sistem HRIS modern
• Memiliki kemampuan komunikasi secara lisan dan tulisan dengan baik
• Mampu melakukan negosiasi dan pemecahan masalah
• Menunjukkan ketelitian tinggi dalam pengelolaan data dan administrasi kepegawaian