Sales Trainer – Jakarta

Job Description

Tugas dan Tanggung Jawab :

• Merencanakan Training Plan yang akan dilaksanakan dalam periode 1 tahun.
• Membuat Cost Budgeting untuk Training Sales Crew.
• Menyiapkan materi Product Knowledge yang akan diberikan kepada peserta training (new joiner, Sales Crew dan Profesional Crew).
• Melakukan pengecekan dan pembaharuan form yang akan digunakan trainer dalam kegiatan training.
• Melakukan pengecekan dan pembaharuan soal-soal test yang akan diberikan kepada peserta training.
• Membuat materi new treatment berdasarkan modul yang diberikan oleh Medical and Treatment.
• Membuat jadwal rutin training untuk new joiner dan refreshment yang akan dilakukan untuk Sales Crew dan Profesional Crew.
• Memantau (monitoring) Skin dan Slimming Consultan berkaitan selling skill, sales dan grooming.
• Memberikan training (pelatihan) product knowledge, SOP dan Grooming untuk new joiner.
• Melakukan training refreshment product knowledge, SOP dan Grooming untuk Skin dan Slimming Consultan.
• Memberikan training new treatment yang dikeluarkan oleh Euromedica kepada Sales Crew dan Profesional Crew.
• Monitoring kompetensi trainer dalam melakukan kegiatan training berdasarkan efektivitas materi yang disampaikan dapat dipahami oleh peserta training.
• Meningkatkan kompetensi trainer dalam teknik pengajaran kegiatan training.
• Mengevaluasi Skin dan Slimming Consultan berdasarkan selling skill, sales dan grooming
• Membuat analisa hasil training berdasarkan laporan yang diberikan oleh trainer.
• Melakukan supervisi dan memberikan arahan kepada sales crew dicabang (Klinik).
• Membuat laporan analisa mingguan, bulanan dan triwulan hasil training khususnya untuk Skin dan Slimming Consultan kepada department terkait.
• Mengevaluasi laporan mingguan, bulanan dan triwulan yang dilaporkan oleh trainer.
• Menyiapkan kebutuhan perjalanan dinas apabila melakukan kegiatan training diluar kota.
• Melakukan kordinasi dengan department lain dalam menyusun dan menyiapkan kegiatan training yang akan dilakukan.
• Mengatur jadwal presentasi untuk new joiner (Branch Manager & Dokter) dengan department terkait.
• Mengirimkan laporan hasil evaluasi kepada department terkait.

Kriteria :

• Minimal S1 jurusan Tata Kecantikan, Manajemen, Pendidikan, atau jurusan terkait
• Kemampuan : Presentasi, Komunikasi, Leadership, Perencanaan sampai evaluasi training
• Pengetahuan mengenai produk kecantikan, skin care, dan perawatan kulit & tubuh
• Memiliki ketrampilan dan pengetahuan mengenai metode, alat, dan teknik training konvensional dan digital
• Kemampuan untuk menyajikan informasi yang kompleks ke berbagai audiens
• Pengambilan keputusan yang baik dan keterampilan berorganisasi