Learning – Development Specialist – Jakarta

Job Description

Tugas dan Tanggung Jawab :

• Melakukan analisa kebutuhan pelatihan untuk mendesain dan mengembangkan program training berdasarkan kebutuhan perusahaan/karyawan
• Mengorganisir dan melakukan analisis data untuk memberikan rekomendasi atau inisiasi pengembangan dalam program/modul training
• Melakukan evaluasi pelatihan guna memastikan efektivitas dan dampak dari program training
• Membawakan materi pelatihan apabila diperlukan

Kriteria :

• Pendidikan minimal S1 segala jurusan
• Pengalaman minimal 3 tahun pada fungsi serupa (training, learning & development, people development), lebih diutamakan yang memiliki pengalaman di industri keuangan atau retail
• Menguasai proses desain dan pengembangan modul training
• Memiliki kemampuan komunikasi dan analisis
• Menguasai penggunaan Microsoft Office dan Google Workspace
• Memiliki kemampuan menulis artikel atau berita (poin plus)
• Bersedia melakukan perjalanan dinas