Kabag HRD

Job Description

Tugas dan Tanggung Jawab :

• Meninjau praktik rekrutmen dan mengidentifikasi potensi tantangan untuk menciptakan pengalaman kandidat yang lancar.
• Mengelola data karyawan dan mengawasi kontrak kerja (PKWT).
• Mendukung proses penggajian (payroll).
• Memiliki pengetahuan dan pengalaman yang kuat dalam menangani Hubungan Industrial dan Hubungan Karyawan.
• Mendukung proses Manajemen Kinerja.
• Mengembangkan dan memperbarui Standar Operasional Prosedur (SOP) dan deskripsi pekerjaan.

Kriteria :

• Gelar Sarjana di bidang Psikologi, Teknik Industri, Hukum, atau Manajemen.
• Pengalaman 3-5 tahun di bidang Sumber Daya Manusia, dengan preferensi kepada kandidat yang pernah menjabat posisi supervisor, terutama di industri manufaktur.
• Pemahaman yang kuat mengenai prinsip, praktik, dan regulasi ketenagakerjaan di bidang SDM.
• Terampil dalam menggunakan HRIS dan berbagai perangkat lunak HR lainnya
• Lokasi Penempatan Serang, Banten