HRBP Area – Tasikmalaya

Job Description

Tugas dan Tanggung Jawab :

• Melakukan end to end proses rekrutmen dan seleksi (sourg Penggunaan dan offering) khusus level A&T/Staff
• Melakukan On Boarding bagi seluruh karyawan baru di cabang
• Melengkapi administrasi karyawan (dalam proses rekrutmen, mutasi, promosi, relokasi, dan terminasi)
• Melakukan implementasi kebijakan/pedoman/prosedur kompensasi dan benefit untuk karyawan cabang

Kriteria : 

• Pendidikan meinimal S1 jurusan psikologi/Manajemen SDM/Hukum/Komunikasi atau sejenisnya
• Memiliki pengalaman minimal 4 tahun sebagai HR generalis atau di bidang yang sama
• Memiliki komunikasi dan interpersonal yang baik
• Mampu melakukan coaching dan membangun hubungan yang baik dengan pihak internal maupun eksternal
• Memiliki keterampilan analitis, interpretatif dan pengambilan keputusan yang baik