Recruitment Staff – Tangerang

Job Description

Tugas dan Tanggung Jawab :

• Melakukan perencaan rekrutmen berdasarkan kebutuhan karyawan yang ditentukan oleh Perusahaan.
• Membuat dan memposting iklan lowongan kerja di berbagai platform rekrutmen (Jobstreet, Glints, LinkedIn).
• Menerima dan menyeleksi CV pelamar sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan.
• Melakukan wawancara dengan pihak manager atau pihak terkait untuk menentukan kandidat yang sesuai dengam kebutuhan Perusahaan.
• Mengatur jadwal interview dan psikotest, serta memantau kelancaran proses rekrutmen.
• Memastikan seluruh proses rekrutmen berjalan sesuai dengan kebijakan perusahaan dan PTK yang sudah ditentukan.
• Mengurus administrasi dan dokumen yang diperlukan selama proses rekrutmen.

Kriteria :

• Memiliki lulusan S1 di bidang Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia.
• Pengalaman min 1 – 2 tahun di bidang rekrutmen, terutama di perusahaan FMCG.
• Memahami cara-cara rekrutmen yang efektif dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik secara lisan maupun tulisan.
• Bisa bekerja cepat dan mengatur waktu dengan baik dalam menangani banyak proses rekrutmen.
• Teliti, cepat tanggap dan memiliki perhatian pada detail.
• Terbiasa menggunakan platform rekrutmen seperti Jobstreet, Glints, LinkedIn, dst.