Human Capital Training Officer – Bogor

Job Description

Tugas dan Tanggung Jawab :

• Mengidentifikasi dan menentukan kebutuhan pelatihan untuk menunjang kemajuan perusahaan dan peningkatan karir setiap karyawan.
• Membuat kurikulum pelatihan, program pelatihan, materi pelatihan.
• Menyusun Standard Operational Procedure (SOP), yaitu membuat acuan atau pedoman untuk dapat melaksanakan pekerjaan.
• Membuat Job Description, yaitu membuat analisa sistematis mengenai tugas, wewenang dan tanggung jawab suatu jabatan tertentu.
• Melakukan kegiatan pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kualitas kerja karyawan.
• Memonitor dan mengevaluasi efektivitas pelatihan yang telah dilaksanakan.
• Membuat Rencana Kerja dan Anggaran Pelatihan.
• Selalu mengembangkan diri dan meningkatkan pengetahuan, khususnya yang terkait dengan materi pelatihan.

Kriteria :

• Warga Negara Indonesia, usia antara 20 tahun hingga 35 tahun.
• Pendidikan minimal Diploma 3 di semua bidang studi. Namun, diutamakan Sarjana Ilmu Pendidikan.
• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai Trainer Terbuka kesempatan bagi yang baru lulus (fresh graduate).
• Mahir dalam menggunakan Microsoft Office (Power Point, Word, Excel & Outlook).
• Bersedia ditempatkan di wilayah Bogor.
• Senang berinteraksi dengan team dan department lain.
• Mahir berkomunikasi secara diplomatis.
• Dapat berdiri di tengah-tengah antara kepentingan perusahaan, karyawan dan stakeholder lainnya.
• Memiliki passion dalam hal motivasi, pembinaan, pelatihan dan pencarian bakat.

Benefits:

• Basic Salary
• Monthly Individual Bonus
• Monthly Team Bonus
• Annual Bonus (based on annual sales achievement)
• BPJS Kesehatan
• BPJS Ketenagakerjaan
• Mess/Housing atau Akomodasi (tempat tinggal)
• Transportation allowance (for non-housing associates)
• Overtime
• Annual leave
• Monthly Associates Gathering
• Annual Associates Gathering
• Training pengembangan diri
• Peluang pengembangan karir