HR Recruitment – Sumedang

Job Description

Tugas dan Tanggung Jawab :

• Melaksanakan proses rekrutmen secara end-to-end, mulai dari perencanaan kebutuhan tenaga kerja, sourcing kandidat, seleksi, wawancara, hingga proses offering.
• Menyusun, melaksanakan, dan mengevaluasi penggunaan alat tes psikologi dalam proses seleksi karyawan sesuai standar perusahaan.
• Mengelola administrasi rekrutmen, termasuk database kandidat, laporan rekrutmen, dan dokumentasi pendukung lainnya.
• Menjalin dan mengelola hubungan industrial yang harmonis antara perusahaan dan karyawan, termasuk komunikasi dengan serikat pekerja (jika ada).
• Memastikan penerapan peraturan ketenagakerjaan, Peraturan Perusahaan (PP), dan/atau Perjanjian Kerja Bersama (PKB) berjalan sesuai ketentuan hukum.

Kriteria :

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang HR Recruitment dan Industrial Relation
• Memahami proses rekrutmen end-to-end dan alat tes psikologi
• Memahami peraturan ketenagakerjaan dan hubungan industrial (UU Ketenagakerjaan, PKB, PP, dan peraturan terkait).
• Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan interpersonal yang baik.