Supervisor Talent Acquisition

Job Description

Tugas dan Tanggung Jawab :

• Mengelola End-to-End Perekrutan.
• Melaksanakan Strategi Sourcing Proaktif (Talent Pipeline).
• Memastikan Candidate Experience Positif.
• Memonitor Metrik Kinerja Rekrutmen (Time-to-Hire, dll.).
• Memastikan Kepatuhan Administrasi & Hukum Ketenagakerjaan dalam proses rekrutmen.

Kriteria :

• Pendidikan min : S1/D4 Teknik Industri, Manajemen SDM, Psikologi, Hukum.
• Pengalaman Kerja: 5 Tahun
• Wajib memiliki sertifikasi HR Supervisor atau setara.
• Mahir ATS & Linkedin Recruiter.
• Penguasaan Wawancara Berbasis Kompetensi.
• Familiar dengan Analisis Data HR/Rekrutmen.